跳槽,是职场人士寻求更好发展的重要手段,但如何做到每次跳槽都能踏上职业晋升的阶梯,而非节节败退,越跳越差。下面的7个小建议,用好了,从此跳槽只走上坡路。
01 不盲目跟风每逢招聘旺季,切忌随波逐流地跳槽甚至冲动裸辞。因为跳槽频率过高,有可能在简历初筛阶段就被淘汰,直接失去面试机会。所以要理智对待跳槽,明确自身职业规划,要有目标、有策略地进行职业迁移,才是稳固攀升的基础。
02 聚焦核心业务在日常工作中,要注意抓大放小,把主要精力聚焦在重点工作上,避免琐事耗散过多精力,以免削弱基础职业素养,错失更好的职业机遇。
03 打磨核心技能明确本职工作所需的关键能力,并在实践中不断磨砺,让技能树持续丰满,为跳槽增加砝码。
04 积累优质的项目经验优质的项目经历是跳槽时的一大亮点,它将显著提升你在谈判桌上的底气,使你面对新机遇时更具竞争力。
05 面试大胆提涨薪跳槽时,适时提出薪资涨幅是合理的诉求。实力足够,就大胆在面试阶段提涨薪。通常,一般可以在原有基础上提出10%-20%的增长幅度。遇到议价,要有策略地进行沟通,努力争取最优offer。
06 妥善利用空窗期跳槽过程中的过渡阶段,既是休息调整的好时机,也是深入规划职业发展、系统学习新技能的理想窗口,充实自我,为下一次飞跃做好准备。
07 定期进行面试复盘即使目前并无跳槽打算,也建议每隔半年左右在各大招聘平台投递简历,参与面试,以了解市场对人才的需求,对比自身差距,及时调整方向,为之后的跳槽累积必要的面试经验。
总而言之,跳槽是门学问,实力与技巧缺一不可,唯有精心策划、提前储备,才能在跳槽之际稳稳握住心仪职位的橄榄枝,实现职场生涯的步步高升。