慢就业是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、考研、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。

慢就业群体虽能一定程度避开求职高峰，获得职前缓冲期，但需要警惕的是，慢就业需要付出高昂的时间经济成本，并且在盲目拖延中很可能转化为“懒就业”，甚至最终成为“啃老”的遮羞布。

  毕业生如何避免“慢就业”

一、正确的求职观念

在面临职业选择时，一味坚持慢就业有可能导致错失良机、与市场脱节等不良后果。

因此，毕业生要积极主动“走出去”，要在市场中寻找机会。多尝试多积累，只有这样才能找到自己的“最优解”。最后，当我们在短时间内无法找到理想岗位时，应当考虑先就业再择业，避免处于长期待业状态。

二、尽早做好自我定位与未来规划

要明确自己对未来职业的想法，并通过招聘信息对就业市场的用人标准、行业薪资、发展前景等获得基础了解，集中精力做好职业规划，快速探索未来工作中自己所需要的技能和素质，并适时地调整求职预期，以便更好地步入职场。

三、提升求职经验

可以运用网络资源多多学习求职技巧，但更要抱着不怕失败的心态，尽可能多的参加笔试面试，只有通过多实践才能使自己的求职技巧得到最大的提升，同时也促使自己合理定位，找到适合自己的工作。

什么是好工作？不能靠想象，得在实干中认识。称心如意的工作需要我们不断地探索，更需要在实践中寻找。

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